BSI針對婦女健康問題啟動相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)

為加強機構(gòu)對于經(jīng)歷月經(jīng)、月經(jīng)健康和更年期的員工的關(guān)愛能力的有效支持，BSI首次提供標(biāo)準(zhǔn)主題的免費培訓(xùn)，旨在幫助加快建立公平、更公平的工作場所文化，使員工、雇主和更廣泛的社會都受益。

BS 30416:2023是關(guān)于月經(jīng)、月經(jīng)健康和更年期工作場所意識培訓(xùn)課程的英國標(biāo)準(zhǔn)，該標(biāo)準(zhǔn)為組織提供了一個框架，旨在為所有員工創(chuàng)造一個更具包容性和支持性的工作場所，無論他們的月經(jīng)或更年期狀況如何。

2023年5月，BSI發(fā)布了一項關(guān)于這一主題的標(biāo)準(zhǔn)（BS 30416），提出了工作場所調(diào)整的實用建議。新的工作場所培訓(xùn)旨在所有員工創(chuàng)造一個更加理解、支持、靈活和包容的工作環(huán)境。

該課程通過全天候的按需培訓(xùn)提供，以滿足靈活和可訪問的電子學(xué)習(xí)需求，涵蓋了為什么提供更年期和月經(jīng)支持對組織很重要，以及它可以帶來的好處。它還詳細(xì)研究了組織可以采取哪些措施來支持工作場所的員工，并確定了與該主題相關(guān)的常見誤解。

根據(jù)BSI最近的研究，五分之一的女性希望在正式退休前離職。The Second Glass Ceiling報告顯示，女性提前離職，不一定是出于個人偏好。英國五分之一（21%）的女性表示，更年期的健康考慮是繼續(xù)工作的障礙，近四分之三（72%）的女性希望為出現(xiàn)癥狀的女性提供更多支持。四分之三（74%）的人表示，他們認(rèn)為雇主在更年期等問題上為女性提供支持方面發(fā)揮了作用，但只有4%的人知道他們組織的正式政策。

BSI學(xué)院院長克里斯·賴特表示：“組織有潛力成為經(jīng)歷月經(jīng)、月經(jīng)健康和更年期的員工的重要資源和支持途徑。反過來，采取措施支持和留住有經(jīng)驗的同事可以為組織帶來好處。

“我們現(xiàn)在提供免費培訓(xùn)，指導(dǎo)雇主如何最好地提供這種支持。它旨在通過提高領(lǐng)導(dǎo)者的意識和發(fā)起公開對話來消除禁忌，并在各級培養(yǎng)公平和包容的工作場所文化。通過為所有人創(chuàng)造一個安全和支持的環(huán)境，我們有機會培養(yǎng)一支敬業(yè)和高效的勞動力隊伍，為個人、組織和整個社會帶來重大利益。"